Marčevski boj!

Ko zapiha spomladanski vetrič, zraste trava in poletijo oriole, se začne marec. V tej sezoni, polni vitalnosti in upanja,CYJYPodjetje je organiziralo marčevski uvodni sestanek, da bi vlili motivacijo in zaupanje v novo delovno sezono.

Kot vodilno podjetje v industriji,CYJYPodjetje se že od nekdaj osredotoča na rast zaposlenih in povezanost ekipe. Da bi učinkovito začeli novo delovno sezono, smo se v podjetju odločili za uvodni sestanek, na katerem pregledamo preteklost, se veselimo prihodnosti in motiviramo zaposlene, da gredo z vsemi močmi novim izzivom naproti.

Na marčevskem uvodnem sestanku so sodelujoči zaposleni razmišljali o problemih in težavah, s katerimi so se prejšnji mesec srečevali pri delu, ter delili uspešne izkušnje in lekcije. Obenem so na srečanju tudi pohvalili izjemne zaposlene, potrdili njihovo izjemno uspešnost pri delu in spodbudili več zaposlenih, da se od njih učijo. Na vprašanja, ki so jih zastavljali vsi, so vodje podjetij in vodje oddelkov poglobljeno komunicirali in izmenjevali informacije, reševali težave in dvome, s katerimi se zaposleni srečujejo pri delu, ter vsem nakazali prihodnje usmeritve dela. Nazadnje je družba oblikovala tudi nove delovne cilje in načrte, ki so izpostavili nove cilje in usmeritve za vse zaposlene.

Po sestanku je podjetje za zaposlene pripravilo pestro zabavo, vključno z ogledom filmov, kjer so si zaposleni ogledali težko pričakovan nov film. Takšne aktivnosti ne le omogočajo zaposlenim, da se sprostijo po napornem delu, ampak tudi krepijo čustveno komunikacijo med zaposlenimi ter krepijo njihov občutek pripadnosti in lojalnosti.

Marčevski uvodni sestanek ni le pomemben sestanek za povzetek in načrtovanje dela, temveč tudi močan ukrep za skrb podjetja za zaposlene in krepitev team buildinga. Verjamem, da bomo s skupnimi močmi družbe v novem letu dosegli še več sijajnih rezultatov.