domov > Novice > Novice podjetja

Kmečka hiša - Obiranje grozdja

2023-10-10

Jesen je čas trgatve. Da bi zaposlenim popestrili prosti čas in povečali timsko povezanost, je podjetje pred kratkim organiziralo edinstveno team-building dejavnost trgatve grozdja. Ta dejavnost zaposlenim ni omogočila samo občutiti lepote narave, temveč jim je prinesla tudi srečo in zadovoljstvo. Trgatev grozdja ne le obogati prosti čas in razvedrilo zaposlenih, ampak tudi izboljša timsko delo, zaradi česar je edinstvena in priljubljena metoda teambuildinga.

Trgatev je potekala na sončen vikend. Zgodaj zjutraj so zaposleni prispeli na kmetijo, kjer jih je pozdravil zeleni vinograd. Sodelavci so jim podrobno predstavili tehniko sajenja, pridelave in trgatve grozdja. Zaposleni so z navdušenjem prinesli škarje in košare ter se odpravili na nabiralnico.

Vsi so urejeno in z nasmeški na ustnicah trgali grozdje. Med nabiranjem in komuniciranjem so se sproščala in sublimirala čustva zaposlenih. Med seboj si pomagajo in izmenjujejo nabiralske izkušnje, kar krepi medsebojno razumevanje in prijateljstvo.


Zaposleni je dejal: "Ta dejavnost obiranja grozdja je tako pomembna! Ne razgiba le telesa, ampak tudi poveča povezanost ekipe. Hkrati je ročno obrano grozdje bolj okusno in daje ljudem občutek zadovoljstva."

Drugi zaposleni, ki je sodeloval pri trgatvi, je povedal: »Terba je edinstvena team-building aktivnost, ki nam omogoča, da se začasno osvobodimo napornega dela in začutimo lepoto narave. Med trgatvijo si vsi med seboj pomagajo, se združujejo in sodeluje in krepi medsebojno razumevanje." razumeti čustva drug drugega."


Dejavnost obiranja grozdja zaposlenim v podjetju ni prinesla le prijetnih izkušenj, temveč jim je omogočila, da so bolje razumeli in cenili lepoto kmetijstva. S tovrstnimi team-building aktivnostmi se je še izboljšala sposobnost timskega dela zaposlenih v podjetju ter okrepilo medsebojno zaupanje in sodelovanje med zaposlenimi.

We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept